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Blog entry by langage

Comparatif des aides au recrutement en alternance pour les employeurs
Comparatif des aides au recrutement en alternance pour les employeurs

Le recrutement d’un salarié en alternance permet à l’entreprise de bénéficier d’aides et déductions fiscales pour diminuer le coût de l’embauche. Pour favoriser le recrutement de certains publics éloignés de l’emploi, le gouvernement a ainsi mis en place différentes aides financières à destination des employeurs d’alternants.

En effet, suivant la nature du contrat en alternance choisi, contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, l’entreprise pourra bénéficier d’un ensemble d’aides et d’exonérations en fonction de sa taille et du profil de l’alternant recruté.

Opportunité de faire face à des besoins de recrutement, l’alternance facilite l’intégration de nouveaux salariés aux savoir-faire et métiers de l’entreprise. En contrepartie du temps consacré à la formation d’un salarié en alternance, l’employeur a droit à différentes aides et exonérations afin de renforcer l’attractivité de cet outil de recrutement.

Nous vous proposons un comparatif des aides accessibles à l’entreprise pour le recrutement d’un salarié en alternance.



  
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